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热镀锌钢格板业务员做终端销售 这些观念不能有!

观念上的误区
 
一、内容上,重销售轻市场
单纯注重送货、结款等系列业务工作,产品的销量成了自己唯一的目标;忘却了市场的开发、维护,体系网络的建设;忘记了帮助市场圈子里的热镀锌钢格板客户做大做强共同发展。终端营销,倒底是“做网络”还是“做销量”,难解难分,从而导致“有销售无市场”的局面。其实,销售与市场应该同时存在,只有有了稳固的市场,才会有长久的销售。
 
二、对象上,重大客轻小热镀锌钢格板客户
 
没有灵活把握“抓大放小”的热镀锌钢格板客户开发原则,以致唯大是从。我们可以把终端热镀锌钢格板客户分为四大类:高销量高利润、高销量低利润、低销量高利润、低销量低利润。何谓大热镀锌钢格板客户(重点终端)?不是以终端整体的销售额和规模大小为衡量标准;而是以它与我们所发生的业务占其整体业务量的比例大小,以及由这笔业绩所带来的利润大小为衡量标准。再则,小热镀锌钢格板客户也很有开发的必要性:
 
1、小热镀锌钢格板客户可以发展为大热镀锌钢格板客户;
2、小热镀锌钢格板客户可以弥补我们终端网络的空白;
3、小热镀锌钢格板客户不一定小业务、小利润。
 
三、载体上,重大产品轻小产品
 
大产品也就是零售价(供货价)较高的品种,它在终端业务人员销售业绩中占大部分的比例。这一点对于批发企业尤其明显:批发企业经营的品种呈多元化格局,如果业务员专捡这样的产品做,很容易让自己变为单个品种的专职业务员,甚至是“在一棵树上吊死”。相反地,低价位的产品比较畅销,有助于形成快进快出的销售格局,可以减少积压和库存,和货款流失的风险。况且,我们也不能单纯地以为高价位的产品就是大产品,而应以经营该品种所能带来的利润率大小为标准。因为零售价(供货价)高低与利润率大小并不成正比。
 
四、方式上,重激励轻管理
 
我们总是虔诚地把每一个热镀锌钢格板客户都捧为上帝,对他们的各项要求如讨价还价、礼品配送等,一味地依从。没有一点原则性。我们在对热镀锌钢格板客户依从的同时,一定要做好监控。也就是说,在把热镀锌钢格板客户“当上帝一样敬”的同时,又“当贼一样地防”。防止他移情别恋,借我们的政策销他人的产品;甚至一夜之间搬迁、倒闭关门。政策激励就象暴风骤雨,来得快,去得也快。只有周到的、及时的、全方位的服务、管理才能真正起到潜移默化的作用。
业务上的失败
 
正是由于观念上的误区,就导致了终端工作业务上失败。很多经销商老板在检查终端工作情况时,常常会慨叹一句:“一问三不知”。也就是终端不知哪个厂家(商家)的哪个业务员在与之做哪些产品的业务。
 
1、不知经营产品的公司:终端不知生产商(或经销商)经营范围、规模实力等基本情况;优势项目有哪些;合作方式是怎样的等等。
 
2、不知做产品的业务员:终端不知与之做业务的业务员叫什么名字;来自哪个公司;做什么品种;他的职责又是什么,能给自己带来哪些方便等等。
 
3、不知业务员做什么产品:对产品的规格、价格等基本情况不了解;更不知产品的卖点特色,以及销售政策等深层次的信息。
 
 
练好基本功,防治病症
 
一、制定三大战略:实现三项锁定
 
1、产品锁定:
熟悉公司经营销售的品种有哪些,以便及时发现终端的缺货、断货现象;
熟悉每一个品种及其同类品种的规格、价格,特色、正确地向热镀锌钢格板客户推介。
 
2、人员锁定:
 
终端营业员锁定;与之建立深厚感情,使之“乐得卖”自己的产品;
厂家(商家)业务员锁定;厂商联盟协商解决终端营销过程中的各种问题;
 
3、热镀锌钢格板客户锁定:
 
仔细观察每一位步入终端的相关顾客,抓住销售机会;
建立终端档案,跟踪服务,赢得口碑,争取二次留货;
以优质服务吸引维护、巩固自己的直接热镀锌钢格板客户。
二、打好三大战役:实现三大目标
 
1、推销自己所在的公司;
 
2、推销好自己操作产品(最好带上样品和宣传资料);
 
3、推销好自己(与求职应聘自我介绍不一样)。

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